Evaluasi Unit Kinerja Tahun 2025: Pencapaian Unggul dalam Peningkatan Mutu Unit Kinerja MAN 1 Kota Jambi

Jambi (HUMAS) - Capaian Unit Kinerja MAN 1 Kota Jambi pada tahun 2025 menunjukkan capaian yang sangat menggembirakan dengan tingkat realisasi mencapai 97,19% dari target yang telah ditetapkan. Hasil ini mencerminkan komitmen kuat dalam meningkatkan unit kinerja melalui berbagai program strategis yang dilaksanakan secara terukur dan berkelanjutan. Capaian tersebut diperoleh setelah dilakukan peninjauan dan evaluasi berkala yang dilaksanakan secara rutin setiap triwulan, sehingga setiap program dapat dimonitor, dianalisis, dan diperbaiki secara berkesinambungan.



Salah satu indikator utama keberhasilan terlihat pada aspek koordinasi dengan pihak eksternal dan stakeholder kinerja yang mencapai 95%. Capaian ini menunjukkan adanya sinergi yang baik dalam mendukung penyelenggaraan kinerja yang unggul. Selain itu, pelaksanaan asesmen awal terhadap Indeks Profesionalisme ASN di lingkungan MAN 1 juga menunjukkan hasil yang solid dengan capaian 85%, mencakup indikator kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin.

Dalam upaya penguatan tata kelola sumber daya manusia, analisis jabatan dan analisis beban kerja (ABK) berhasil direalisasikan hingga 90%, yang menjadi dasar penting dalam menentukan kebutuhan ideal unit kinerja pegawai. Namun demikian, masih terdapat beberapa aspek yang memerlukan perhatian, seperti penyusunan kriteria dan prosedur penghargaan bagi pegawai yang baru mencapai 15%, sehingga perlu optimalisasi lebih lanjut.



Pada bidang manajemen arsip, kegiatan identifikasi, pendataan, dan klasifikasi arsip mencapai 40%, sementara identifikasi kebutuhan sarana dan prasarana berada pada angka 50%. Kedua aspek ini menjadi area strategis yang perlu ditingkatkan guna mendukung efisiensi administrasi dan kelancaran operasional satuan kerja.

Dari sisi penyerapan anggaran, realisasi menunjukkan kinerja yang cukup baik dengan capaian sebesar 94,77% pada salah satu komponen anggaran, meskipun terdapat komponen lain yang masih berada di angka 86,86%. Hal ini menandakan adanya ruang perbaikan dalam perencanaan dan pelaksanaan anggaran agar lebih optimal di masa mendatang.


Secara keseluruhan, capaian unit kinerja pegawai di MAN 1 Kota Jambi tahun 2025 mencerminkan keberhasilan dalam menjaga kualitas dan profesionalisme kinerja. Dengan mempertahankan capaian yang sudah tinggi serta melakukan perbaikan pada indikator yang masih rendah, diharapkan mutu unit kinerja dapat terus meningkat secara berkelanjutan.

Penulis : Meli Arnita
Editor : Melly Marina Oktavia

https://man1kotajambi.mdrsh.id/news/67182/evaluasi-kinerja-guru-tahun-2025-pencapaian-unggul-dalam-peningkatan-mutu-unit-kinerja-pegawai-di-man-1-kota-jambi.html